Claudia Paul
Mondo
Il salario minimo tradizionalmente non è fissato per legge, ma viene esteso a tutti gli interessati con un provvedimento legislativo se l'accordo sindacale raggiunto riguarda almeno il 50% dei lavoratori del settore. Ora però una norma varata per gli addetti a imprese estere operanti nel paese, che aveva lo scopo sia di utela che di evitare il "dumping" salariale, si sta estendendo di fatto a tuti gli occupati, nonostante i problemi creati da una sentenza
Claudia Paul
Mercoledì, 23. Aprile 2008
