Senza articolo 18 appesi a un filo

Un sintetico elenco dei casi in cui, caduta la protezione prevista dallo Statuto dei lavoratori, potrà succedere che il datore di lavoro decida che il dipendente non è più utile all'azienda

Eliminando l’art. 18 ecco cosa potrà accadere. Potrai venire licenziato se…

·       Sciopererai;

·       Sei donna e vuoi fare più di un figlio (ricordiamoci dei licenziamenti in bianco fatti firmare dalle giovani donne; almeno su questi pare che si porrà rimedio);

·       Ti ammali di una malattia invalidante (inidoneo o malato professionale) e hai ridotto le tue capacità lavorative;

·       Passi un periodo di vita difficile e non dai il massimo richiesto;

·       Hai acciacchi ad una certa età che riducono le tue prestazioni (cosa molto probabile con l’allungamento dell’età lavorativa voluta dal Governo Monti-Fornero);

·       Sei “antipatico” al proprietario o ad un capo che ti mettono a fare lavori meno qualificati e umilianti (Mobbing);

·       Chiedi il rispetto delle norme su salute e sicurezza  (nei luoghi di lavoro dove non esiste l’art. 18 gli infortuni gravi e i casi mortali sono in genere molti di più);

·       Rivendichi la dignità di lavoratore, di uomo e donna o straniero che sia;

·       Sei politicamente scomodo (ricordiamoci dei licenziamenti e dei reparti confino degli anni ’50 e ’60);

·       Non ci stai con i superiori (specie se donna);

·       Contesti continuamente il ritmo di lavoro;

·       T’iscrivi ad un sindacato scomodo per l’azienda (su 1.000 lavoratori richiamati dalla FIAT di Pomigliano non uno è iscritto alla FIOM CGIL);

·       Appoggi una rivendicazione salariale o di miglioramento delle condizioni di lavoro;

·       Fai ombra al tuo superiore il quale se pensa che sei più bravo di lui e puoi prenderne il posto (a volte questi comandano più del proprietario);

·       Hai parenti stretti con gravi malattie e hai bisogno di lunghi permessi;

·       Non accetti sempre di fare gli straordinari;

·       Non sei più funzionale alle strategie aziendali;

·       Reagisci male ad un’offesa di un superiore;

·       Dimostri anche allusivamente una mancanza di stima verso il capo o il proprietario;

·       Sei mamma ed ha un bimbo che si ammala spesso;

·       L’Ente/Azienda per cui hai dato una vita di lavoro non ha più bisogno di te;

 

tutto ciò si chiama dignità..!

Giovedì, 22. Marzo 2012
 

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